Abstract:
A través del acercamiento con la empresa - Grupo Mi Empleo - se identificó que - Grupo Mi Empleo - no cuenta con el diseño de un catálogo digital para informar acerca de los servicios de reclutamiento, capacitación y evaluación que promueve a sus clientes actuales y potenciales. Por lo que se planteó el siguiente objetivo: diseñar un catálogo digital para informar acerca de los servicios de reclutamiento, capacitación y evaluación que - Grupo Mi Empleo - promueve.
El enfoque de la investigación es mixto, porque se utilizó el método cuantitativo y cualitativo. El primero para cuantificar los resultados de la muestra, y el segundo evaluó el nivel de percepción y utilidad del proyecto.
La herramienta de investigación se aplicó a un promedio de 21 personas distribuidas entre grupo objetivo, cliente, y expertos en comunicación y diseño.
El principal hallazgo, fue el diseño de un catálogo digital para informar acerca de los servicios de reclutamiento, capacitación y evaluación dirigido a sus clientes actuales y potenciales, para - Grupo Mi Empleo -. Se recomendó a la empresa mantener el catálogo digital siempre actualizado, al menos cada seis meses, para reflejar cambios en servicios, equipo o contacto.
