Clima Organizacional en Siemens Enterprise S.A.

dc.contributor.author	Valenzuela Sepulveda, Miguel Estuardo
dc.date.accessioned	2017-08-28T23:38:17Z
dc.date.available	2017-08-28T23:38:17Z
dc.date.issued	2017-08-28
dc.identifier.uri	http://biblioteca.galileo.edu/tesario/handle/123456789/614
dc.description	T UG FACISA V235	es_ES
dc.description.abstract	El propósito del presente proyecto es determinar los niveles de motivación laboral y rendimiento profesional que actualmente se experimenta en la nueva empresa Siemens Enterprise, S.A. Esta empresa fue constituida en julio de 2006 e inició operaciones en el mes de octubre de ese mismo año. Su mercado está centralizado en cubrir todas las necesidades de comunicación ya sea por IP y voz, así como también la venta y arrendamiento de centrales telefónicas. Esta empresa anteriormente fue una división de Siemens Electrotécnica, S.A. denominada COM EN y por decisiones estratégicas e instrucciones de su casa matriz en Alemania debió separarla para formar una nueva entidad.	es_ES
dc.description.sponsorship	Valenzuela Sepulveda, Miguel Estuardo	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Motivación laboral	es_ES
dc.subject	Rendimiento profesional	es_ES
dc.title	Clima Organizacional en Siemens Enterprise S.A.	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES