La Evaluación del Desempeño como Método Indispensable para la Mejora de los Trabajadores en las Organizaciones

Abstract

Para desarrollar una investigación bibliográfica enfocada en la evaluación del desempeño se ejecutará la búsqueda de varias referencias en las que a lo largo de los años se podrá verificar la evolución del tema objeto de estudio, como la relevancia que la misma tendrá en cualquier tipo de negocio que se lleva a cabo, sin embargo, como cualquier teoría o herramienta siempre podrá mejorarse o afinarse para que la medición sea adecuada a lo que se esperará de acuerdo a las necesidades de cada organización conforme al giro de negocio al que se dedica con el fin de alcanzar las metas o propósitos establecidos. En función de ello, el presente documento servirá de referencia para que se puedan contar con diferentes aportes por distintos autores sobre la utilidad y beneficio de implementar la evaluación del desempeño en la organización, como también los posibles reordenamientos que podrán existir en las mismas, los métodos tradicionales o modernos que existan y los tipos de evaluación que deberán ser analizadas previo a ser desarrollada tal herramienta, y con ello se podrá tener la funcionalidad adecuada de los resultados que se obtendrán