El Impacto del Reclutamiento y Selección en la Eficacia de la Atracción y Contratación del Talento Humano.

Abstract

La comprensión del impacto del reclutamiento y selección en la eficacia de la atracción y contratación de talento humano es esencial para construir y mantener una fuerza laboral talentosa, comprometida y alineada con los objetivos estratégicos de la organización. A través de una investigación bibliográfica exhaustiva, se pueden identificar los factores clave que influyen en estos procesos cruciales de gestión de recursos humanos y aborda la importancia de analizar y entender cómo las prácticas de reclutamiento y selección pueden influir directamente en la calidad y la adecuación de los profesionales contratados, así como en su alineación con la visión y metas de la empresa. Se examinan las diferentes fases involucradas en cada proceso, desde la identificación de fuentes de reclutamiento hasta la aplicación de técnicas de evaluación y entrevistas. Además, se analizan las características de los procesos exitosos y se identifican posibles barreras y desafíos que pueden surgir en el camino.Asimismo, se investigan las últimas tendencias y herramientas innovadoras en reclutamiento y selección, como el uso de redes sociales, software de seguimiento de candidatos y realidad virtual. Se destacan las estrategias para mejorar la calidad de las contrataciones y se examinan las herramientas de evaluación, incluidas las pruebas psicométricas, y su impacto en el proceso de selección.